Winnipeg, le 27 avril 2000 . . . Great-West Lifeco Inc. a fait état d'une solide croissance et d'une expansion soutenue en Amérique du Nord pour 1999 lors de son assemblée annuelle tenue aujourd'hui à Winnipeg.
Deux mesures clés du rendement font ressortir le succès qu'a connu la Compagnie à la suite de l'intégration des acquisitions au Canada et aux Etats-Unis :
- Le rendement des capitaux propres de Great-West Lifeco s'est établi à 17,5 % pour la période de douze mois se terminant le 31 mars 2000. Lifeco se classe immanquablement parmi les meilleures compagnies du secteur des services financiers en ce qui concerne le taux de rendement des capitaux propres.
- Le ratio du montant minimal permanent requis pour le capital et l'excédent de la Great-West a grimpé à 210 % -- un niveau très solide pour l'industrie. Par ailleurs, les filiales de Lifeco continuent de bénéficier de cotes supérieures de la part des principales agences de notation.
Exploitation canadienne
« Ce sont les compagnies diversifiées comme la Great-West qui se classeront parmi les gagnants au sein de l'industrie canadienne des services financiers, industrie en pleine mutation », a déclaré le président et chef de la direction de la Great-West - Exploitation canadienne, Raymond McFeetors, lors de l'assemblée.
M. McFeetors a souligné que la Great-West - une compagnie à capital-actions depuis sa création il y a plus de 100 ans - a toujours accordé une grande importance à la valeur qu'elle procure aux titulaires de police et aux actionnaires.
« Aujourd'hui, la Great-West et la London Life bénéficient de parts de marché de premier choix dans chacun de leurs principaux secteurs d'activité : assurances collective et individuelle, fonds distincts, assurance invalidité, réassurance et assurance spécialisée. »
« L'intégration des secteurs chargés du développement des produits, de la gestion et du service de la Great-West et de la London Life du côté de l'Individuelle est terminée, tout comme c'est le cas pour l'exploitation de l'assurance collective. Cette intégration aura permis aux deux compagnies de réduire de façon significative leurs dépenses », a précisé M. McFeetors.
M. McFeetors a souligné que la phase de consolidation constatée au sein de l'industrie des assurances au Canada se poursuivra, et que la Great-West examinera les possibilités de faire de nouvelles acquisitions au cours des trois à cinq prochaines années. « La Great-West passe en revue différentes stratégies visant à combler les besoins des clients aisés, et annoncera dans les mois à venir la commercialisation de nouveaux produits destinés au marché de la gestion du patrimoine. »
Exploitation américaine
La Great-West poursuivra également son expansion aux États-Unis, par l'entremise de sa filiale en propriété exclusive, Great-West Life & Annuity Insurance Company. La Compagnie a conclu deux ententes en 1999, lesquelles lui ont permis d'améliorer sensiblement sa position sur le marché.
« Ces acquisitions complètent bien les activités commerciales de Great-West Life & Annuity. De concert avec notre filiale, Alta Health & Life Insurance Company, Great-West Life & Annuity est l'une des plus importantes compagnies de gestion intégrée de soins de santé aux États-Unis », a déclaré le président et chef de la direction, William T. McCallum, à l'assemblée annuelle à Winnipeg.
La première acquisition a porté sur le portefeuille d'assurances vie et maladie collectives d'Allmerica Financial Corporation. Au cours de la prochaine année, nous prévoyons que cette acquisition ajoutera aux affaires de Great-West Life & Annuity un revenu-primes équivalent d'environ 1,2 milliard de dollars et 300 000 nouveaux membres couverts par une assurance de soins de santé.
La seconde acquisition visait l'assurance-maladie collective et les affaires connexes de General American Life Insurance Company. Cette acquisition représente un apport supplémentaire de primes et d'équivalents de primes s'élevant à 2,5 milliards de dollars, et l'ajout de 900 000 membres couverts par une assurance de soins de santé.
« Grâce à ces deux acquisitions, le nombre d'Américains qui adhèrent à des programmes de soins de santé gérés par Great-West Life & Annuity augmentera de plus de 50 % », selon M. McCallum.
Great-West Life & Annuity est un chef de file en matière de programmes d'avantages sociaux à l'intention des petites et moyennes entreprises, ainsi que de régimes destinés à répondre aux besoins en revenu de retraite des employés du secteur public et des organismes sans but lucratif. La Compagnie comble les besoins de plus de 3,7 millions d'Américains grâce à une gamme complète de produits, comprenant des soins de santé rationalisés, des assurances vie et invalidité ainsi que des régimes à cotisation fixée d'avance, commercialisés par l'entremise de courtiers et de représentants en assurance collective, ainsi que par l'intermédiaire d'ententes de commercialisation conclues avec d'autres établissements financiers.
Lors de l'assemblée, il a été annoncé que Orest T. Dackow, président et chef de la direction de Great-West Lifeco, a décidé de prendre sa retraite après une carrière éminente de 41 ans à la Great-West. Raymond L. McFeetors, président et chef de la direction de La Great-West, compagnie d'assurance-vie, et William T. McCallum, président et chef de la direction de la filiale américaine, Great-West Life & Annuity Insurance Company, ont été nommés coprésidents et chefs de la direction de Great-West Lifeco.
Fondée en 1891 à Winnipeg, la Great-West est une des principales compagnies d'assurances de personnes sur le marché canadien. La Compagnie offre une gamme de produits d'assurance-vie, d'assurance invalidité, d'assurance collective et d'épargne-retraite et de placement aux particuliers, aux familles, aux entreprises et aux organismes ou associations à l'échelle du Canada. La Compagnie assure la distribution de ses produits au Canada par l'entremise d'un réseau de représentants de la Great-West et de la London Life, de courtiers et d'autres établissements avec lesquels elle a conclu des ententes de commercialisation. La Great-West et ses filiales sont des compagnies membres de la Corporation Financière Power.
Points saillants de la Great-West en 1999
- L'actif total géré a presque atteint 87 milliards de dollars, soit une hausse de 5 %. Cette croissance est attribuable à une augmentation de 19 % de l'actif des fonds distincts.
- Le bénéfice net attribuable aux détenteurs d'actions ordinaires a crû de 22 % par rapport à 1998 pour atteindre 231,28 $ l'action, ce qui reflète la hausse du bénéfice au chapitre des activités canadiennes et américaines de la Great-West.
- Le rendement des capitaux propres de la Great-West s'est élevé à 17,4 %, un rendement solide au sein de l'industrie des services financiers.
- Les primes et les dépôts ont gagné 1 % comparativement à 1998. L'augmentation de 8 % enregistrée au seul chapitre des produits donnant lieu à des honoraires reflète l'accent mis par la Compagnie sur son expansion fructueuse dans les marchés des fonds distincts et des services administratifs seulement aux États-Unis. En 1999, 57 % du revenu-primes provenait des produits donnant lieu à des honoraires, soit une hausse par rapport à 53 % en 1998.
- Les honoraires et autres revenus ont augmenté de 22 % par rapport à 1998, démontrant une fois de plus le succès de la Compagnie sur le marché des fonds distincts et des services administratifs seulement.
- Filiales - Les résultats financiers de la Great-West incluent ceux de la London Life et de Great-West Life & Annuity Insurance Company.
- Structure de l'actionnariat - La Great-West appartient à Great-West Lifeco Inc., qui a acquis 0,4 % des actions sans contrôle de la Great-West au cours de l'année et qui détient maintenant 100 % de ses actions ordinaires.
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