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Code de conduite professionnelle et de déontologie

Code de conduite professionnelle et de déontologie

Le conseil a adopté un code de conduite professionnelle et de déontologie écrit (le « code de conduite ») qui régit la conduite des administrateurs, des dirigeants et des employés de Great-West Lifeco. On peut le consulter sur le site Web du SEDAR à sedar.com ou en télécharger une version imprimable.

Le conseil s’assure de la conformité au code de conduite par l’intermédiaire du chef de la vérification de la conformité de Great-West Lifeco, qui fait un suivi de cette conformité et soumet un compte rendu au comité de vérification au moins une fois par année. Les dirigeants et les employés doivent signaler au chef de la vérification de la conformité les infractions connues ou présumées au code de conduite alors que les administrateurs doivent les signaler au conseiller juridique principal de Great-West Lifeco ou au président du conseil. Toutes les infractions et les résultats des investigations font l’objet d’un rapport remis au comité de vérification par le chef de la vérification de la conformité.

Tous les administrateurs, les dirigeants et les employés de Great-West Lifeco (et des filiales de Great-West Lifeco) doivent confirmer chaque année qu’ils comprennent le code de conduite (qui énonce les normes de conduite professionnelle en matière de conflits d’intérêts) et s’engagent à s’y conformer. Conformément au code de conduite, tous les employés doivent faire état de tout conflit d’intérêts réel ou éventuel au responsable de la conformité de leur bureau ou au chef de la conformité et les administrateurs doivent en faire état au conseiller juridique principal de Great-West Lifeco ou au président du conseil.